به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا فخاری عصر شنبه در دیدار با عوامل هسته گزینش استانداری تهران، گزینش را امری خاص برای اهدافی خاص دانست و با بیان اینکه کار گزینش یک کار کاملاً حرفه‌ای و تخصصی است، گفت: ارکان نظام بر پایه تشکیلات اداری و سازمانی استوار است و هر تشکلی دایره امنیتی دارد که این دایره امنیت با تفکر امنیتی مورد برآورد و شناسایی قرار می‌گیرد و با تمام‌توان و ظرفیت خود با انتخاب افراد شایسته برای نظام مصونیت‌سازی می‌کند.
وی نفوذ را یکی از ابزارهای دشمن برای آسیب زدن به نظام اداری کشور عنوان کرد و افزود: ارکان اداری کشور همواره باید مصون بمانند، چرا که اگر مورد هجمه قرار بگیرد آسیب پذیری آن هم افزایش پیدا کرده و نظام دچار مشکل می‌شود.
استاندار تهران با اشاره به قدرت جریان نفوذ، نفوذ را زمینه‌ساز بحران برای هر جامعه‌ای دانست و عنوان کرد: کار گزینش کار سختی است، آن زمان که امام دستور داد گزینش سامان پیدا کند و بر وظایف خود به طور سازمانی عمل کند نشان می‌دهد که امام همواره دغدغه نفوذ داشت و طبیعی است این تفکر مورد توجه دشمنان امام نیز باشد.
فخاری سپس گفت: یکی از نقاطی که همواره مورد توجه دشمن برای نفوذ بود مراکز گزینش ادارات دولتی است، لذا اگر برای خدمت در این حوزه انتخاب شدید باید بیش از دیگران از خودتان مراقبت کنید.
وی با بیان اینکه حب و بغض در کار گزینش حرام است، لازمه کار گزینش را خودسازی دانست و اظهار کرد: برای اتخاذ تصمیمات اجازه دهید به حجت شرعی برسید و لازمه این کار تحقیق و تفحص دقیق‌تر و قوی‌تر بر روی پرونده‌ها و افراد است.
استاندار تهران با اشاره به تفاوت نحوه گزینش در هر دستگاه و سازمان، خاطرنشان کرد: وقتی شخصی از مرحله گزینش عبور می‌کند گام‌اول را در جلب اعتماد اطرافیان برمی‌دارد، و این پرسنل هر سازمان اعم از مدیران و کارکنان دولت هستند که نقش به سزایی در جلب اعتماد عمومی و رضایت مردم دارند و این از اهمیت کار گزینش است.
وی صداقت و صراحت را در حوزه گزینش بسیار حائز اهمیت و ضروری دانست و بر شناخت شخصیت واقعی افراد و عدم قضاوت از روی ظاهر تاکید کرد و با بیان وقایع دهه ۶۰ گفت: بسیار افرادی بودند که با ظاهری شایسته و فریبنده به رده‌های بالای ادارات نفوذ کرده و نظام را از اهداف عالیه خود دور کردند.
نظر شما