به گزارش خبرگزاری مهر، مجید باقری معاون برنامه‌ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران نهاد شهرداری تهران را سازمانی بسیار پیچیده با مأموریت‌های مختلف دانست که در حوزه سرمایه‌انسانی انواع روابط استخدامی، مأموریت‌ها و مشغله‌ها با تفاوت‌های قانونی در برخورداری مزایا را داراست که این تنوع و تکثر نشان از نیازمندی نظام طبقه‌بندی مشاغل به یک جراحی و اصلاح بزرگ دارد و مسلماً این تغییر هزینه‌هایی نیز در پی خواهد داشت.
باقری در بخش دیگری از سخنان خود در پاسخ به مطالبات در خصوص بهره‌مندی همه کارکنان از خدمات رفاهی و بسته‌های خرسندساز، یکی از دستاوردهای مهم مدیریت شهری در این دوره را ارائه تسهیلات به کارکنان در قالب بسته خرسندساز برای ترمیم حقوق و مزایای کارکنان دانست و افزود: مطمئناً این خدمت با کاستی‌هایی نیز روبرو است که امیدواریم استمرار بخش‌های مختلف این بسته‌ها همه کارکنان را در برگیرد و در تلاشیم که با توجه به شرایط اقتصادی که همه ما با آن روبرو هستیم تمرکز بیشتری بر مباحث رفاهی و حقوق و دستمزد همکاران داشته باشیم.
در ادامه این دیدار، فاطمه تنهایی شهردار منطقه۸ ضمن تشکر از حضور معاون شهردار تهران در منطقه۸ گفت: حضور معاون محترم نشان از توجه به رسیدگی به مطالبات و درخواست‌های کارکنان در این حوزه است و مطمئناً حضور معاون محترم هم برای منطقه۸ و هم برای کارکنان منطقه آثار مثبتی را با خود خواهد داشت.
اهتمام منطقه۸ در بهره‌مندی کارکنان منطقه به مسکن
شهردار منطقه۸ با بیان اینکه در راستای بهره‌مندی کارکنان منطقه به مسکن اقداماتی را در دستور کار قرار دادیم افزود: در تلاشیم بتوانیم اقدام مؤثری برای خانه‌دار شدن کارکنان انجام دهیم که بر این اساس با مکان‌یابی زمینی در منطقه ۸، موافقت شهردار محترم تهران بر اختصاص این زمین به مسکن کارکنان منطقه۸ گرفته شده و امیدواریم به زودی اقدامات مؤثری را در این حوزه به کارکان خدوم منطقه شاهد باشیم.
در این نشست با حضور معاون شهردار تهران و شهردار منطقه ۸، کارکنان منتخب هر اداره در گفتگو با معاون شهردار پایتخت، موارد و چالش‌های خود را در این حوزه مطرح کردند و در ادامه نیز بازدید و گفتگو با کارکنان ناحیه سه منطقه نیز از برنامه‌های حضور مجید باقری در منطقه۸ بود.
نظر شما